Un passeport prévention à partir du 1er octobre 2022
Sur le modèle du passeport formation qui renseigne les formations, les diplômes et les expériences professionnelles du salarié, la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a créé un passeport prévention qui sera mis en oeuvre au 1er octobre 2022.
Le passeport prévention regroupera les attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié en matière de santé et sécurité au travail. Il sera alimenté par l’employeur, les organismes de formation ou le salarié lui-même, en fonction de ce qui a été dispensé à leur initiative. Outre les salariés, les demandeurs d’emploi auront, eux aussi, la possibilité d’ouvrir un passeport prévention.
Le but de ce document est d’éviter à un salarié de devoir repasser une formation déjà suivie et de pouvoir prouver à son employeur ses compétences en matière de sécurité. L'employeur peut consulter le passeport prévention de son salarié, si celui-ci l'autorise, pour les besoins du suivi des obligations en matière de formation à la santé et à la sécurité.