4e Plan Régional Santé Travail (PRST) : les principes directeurs et la contribution de Présanse Paca-Corse
Déclinaison du Plan Santé Travail 4, le Plan Régional Santé Travail est un outil de planification, pour les années 2021-2025, d'actions partenariales coordonnées concourant à la réalisation des priorités de la politique régionale de santé au travail. Plusieurs de ces actions seront pilotées par Présanse Paca-Corse, qui réunit 16 services de prévention et de santé au travail en Paca et Corse.
Le Plan Régional Santé Travail (PRST) de Paca est la déclinaison du Plan Santé Travail national (PST). Il est élaboré tous les 5 ans dans le cadre du Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Paca, les partenaires sociaux et l’ensemble des organismes de prévention et de santé au travail, dont Présanse Paca-Corse.
Dévoilé le 23 juin dernier, le nouveau Plan Régional Santé Travail (PRST) a été pensé en donnant une place forte à la prévention. Cette approche collaborative a permis de réaffirmer les principes directeurs partagés du PRST4 :
- Primauté de la prévention par rapport à la logique de réparation
- TPE et PME comme cibles prioritaires
- Renforcement de la prévention de la désinsertion professionnelle et de l’accompagnement des salariés vulnérables
Les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), réunis au sein de Présanse Paca-Corse, sont ainsi particulièrement présents dans ce plan pour se centrer collectivement sur les réalités de travail. Leur association régionale Présanse Paca-Corse se voit confier le pilotage de thématiques centrales comme l’accompagnement aux entreprises dans l’évaluation et la prévention des principaux risques professionnels, la sensibilisation auprès des travailleurs intérimaires et saisonniers ou le maintien en emploi. En tant que conseillers de l’employeur, des salariés et de leurs représentants, les services de prévention et de santé au travail sont des relais dans la promotion du dialogue social pour favoriser une culture de prévention collective.
Le Plan Régional Santé Travail est pensé comme outil de coordination entre les différents partenaires et acteurs pour une prévention renforcée et apporter des réponses efficientes. Il se compose de 10 objectifs et 35 actions construites autour de 5 axes stratégiques :
- un axe transversal concernant la lutte contre les accidents du travail graves (ATGM) qui, sous l’impulsion du plan national ATGM, a été enrichi d’actions régionales spécifiques et constitue désormais le Plan régional de prévention des Accidents du Travail Graves et Mortels
- un axe visant le renforcement de la prévention primaire au travail et la culture de prévention
- un axe visant le développement de la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de l’usure, le maintien dans l’emploi et accompagner les salariés et les entreprises concernés
- un axe visant l’adaptation de la politique de santé au travail au travail aux défis d’aujourd’hui et de demain
- un axe visant la consolidation du pilotage et la gouvernance de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail
Les services de prévention et de santé au travail interentreprises, regroupés au sein de Présanse Paca-Corse apporteront leur contribution à l’atteinte des objectifs communs.
Les actions pilotées par Présanse Paca-Corse
Dans l'axe stratégique 1 : renforcer la prévention primaire au travail et la culture de prévention
- Action n°3 : Accompagnement des entreprises par les services de prévention et de santé au travail à l'évaluation des risques professionnels et à la définition de plans d'actions de prévention (mise en oeuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
- Action n°11 : Accompagnement des entreprises à l'évaluation et la prévention du risque chimique par les services de prévention et de santé au travail et amélioration de la traçabilité des expositions des travailleurs
- Action n° 17 : Action partenariale de prévention des risques psychosociaux dans le secteur tertiaire et des services aux entreprises
- Action n°22 : Formation et information des travailleurs temporaires et des saisonniers, des chefs d'entreprises utilisatrices et des agences d'intérim, à la prévention des troubles musculo-squelettiques
Dans l'axe stratégique 2 : structurer, développer la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de l'usure, le maintien dans l'emploi et accompagner les salariés et les entreprises concernés
- Action n° 25 : Déploiement et fonctionnement des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle au sein des services de prévention et de santé au travail de la région PACA