Développer le sport en entreprise
Pour prévenir la sédentarité au travail mais également prendre part aux mesures favorables à une meilleure santé au travail, le ministère des Sports s’engage avec le ministère de la Santé et le ministère du Travail dans une feuille de route pour 2021-2024, intitulée "Développer les activités physiques et sportives en milieu professionnel". Un objectif qui fait écho aux évolutions des missions des services de prévention et de santé au travail, avec la loi du 2 août 2021 qui prévoit des actions de sensiblisation aux bénéfices de la pratique sportive.
Le ministère chargé des Sports s’est fixé comme objectif prioritaire de favoriser le développement de la pratique d’une activité physique et sportive (APS) pour tous et partout avec une cible de trois millions de pratiquants supplémentaires d’ici 2024. Et le milieu professionnel s'avère un important vivier de nouveaux pratiquants. C'est très bien, car bouger plus est aussi un moyen de faire de la prévention pour rester en bonne santé au travail.
Selon l’Eurobaromètre, les salariés ne sont que 14 % à pratiquer une activité physique ou sportive sur leur lieu de travail. Pourtant la majorité des salariés et des employeurs aspirent à pratiquer du sport dans le cadre professionnel. D'autant que les bénéfices sont connus :
- Amélioration de la qualité de vie au travail, de la santé et du bien-être du salarié
- Augmentation de la productivité et de la rentabilité de l’entreprise
- Diminution des absences pour maladies et du turnover
- Développement d’une image positive et de son attractivité
- Réduction des dépenses de santé
Les services de prévention et de santé au travail, des relais pour la promotion du sport
Avec la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, les services de prévention et de santé au travail voient leurs missions s'élargir, notamment en participant à des actions de promotion aux bénéfices de la pratique sportive. Ainsi parmi les 6 axes de la feuille de route, on soulignera l'intitulé du 2e axe "Créer les conditions favorables au développement de la pratique et lever les obstacles" qui fait apparaître, dans les modalités de réalisation, les nouvelles compétences des services de prévention et de santé au travail.
