Semaine pour la qualité de vie au travail 2022

Comme chaque année, la Semaine de la qualité de vie au travail (SQVT) propose aux employeurs, instances représentatives du personnel (IRP), managers, salariés et aux organismes qui les accompagnent des temps d'échange pour identifier des leviers d'un travail facteur de santé, d'inclusion et de performance.

Pour l'édition 2022, le fil rouge de l'événement sera l'intitulé "En quête de sens de travail". Une thématique qui semble s'imposer après plus de deux ans de crise liée à la Covid-19, où la relation au travail et les conditions de l'engagement des salariés sont questionnées de multiples façons :

• Exposés pendant la crise, des personnel salariés des "1ère et seconde ligne" expriment des attentes fortes en quête de sens, d'efficacité au travail et de reconnaissance.
• Dans les secteurs en tension, les entreprises sont en recherche de nouveaux leviers pour faire revenir à elles une partie des salariés que l'alternance de chômage et de reprise d'activité partielle a pu éloigner.
• Au sein des entreprises qui le déploient, la mise en place du télétravail semble accompagner la recherche de nouveaux équilibres (vie professionnelle et personnelle, nouvelles formes de management...).
• La recherche d'une autonomie accrue, l'envie d'être associé aux décisions, le besoin de se sentir utile au travail - en contribuant à la transition écologique, par exemple, sont des attentes qui semblent davantage exprimées par les salariés en poste ou les personnes en recherche d'emploi.

Webinaires, podcasts, visioconférences, événements en présentiel… Le programme de la SQVT 2022 sera à découvrir début mai sur le site de l'ANACT.