Conférence de ST Provence autour du Handicap Invisible en milieu professionnel
Le jeudi 21 novembre, dans le cadre la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH 2024), ST Provence a organisé une soirée exceptionnelle dédiée au handicap invisible en milieu professionnel à la Fondation Vasarely d’Aix-en-Provence.
Le saviez-vous ? 9 millions de Français souffrent d’un handicap invisible, 80 % des handicaps sont déclarés invisibles et le handicap est la première cause de discrimination au travail… C’est pourquoi, ST Provence a souhaité mettre en lumière ce sujet, tout en donnant place à des témoignages inspirants de personnalités, d’employeurs et de salariés engagés dans des démarches d’inclusion.
Animée par Solène Chavanne, journaliste et animatrice TV aixoise, cette soirée a été un moment privilégié pour échanger, s'informer, et comprendre les réalités et les enjeux des handicaps invisibles dans le monde du travail.
Parmi les témoignages marquants de la soirée :
- Celui de Nathalie BENOIT, médaillée paralympique à Tokyo 2020, puis à Paris 2024 en aviron, qui a partagé son parcours teinté de résilience et de réussite.
- Valentin BOGLINO, enseignant et jongleur au Centre International des Arts du Mouvement, qui a illustré la force de l'adaptation.
- Pierre MAURY, DRH d'AlloPneus, accompagné de deux collaborateurs, pour présenter les initiatives de son entreprise en faveur des salariés concernés.
- Le Dr Fabienne PLASSE, médecin du travail à ST Provence, qui a apporté un éclairage médical et préventif.
- Christine CARLES (de Cap Emploi 13) et Laurène CAVIGLIA (de l’Association FIMECO) qui ont partagé leur expertise sur le maintien en emploi.
Près d’une soixantaine de participants se sont retrouvés lors de cette soirée dédiée au handicap invisible, dont plusieurs partenaires comme l’AGEFIPH Paca-Corse, Cap Emploi ou FIMECO, ainsi que le groupe "Prévention de la Désinsertion Professionnelle" de ST Provence.
Plusieurs représentants d’entreprise ont également partagé leurs visions et se sont dit "prêts à agir pour un environnement de travail plus inclusif".
Cette soirée fut également l’occasion de développer les synergies pour mieux accompagner et sensibiliser les entreprises sur le sujet du handicap invisible au travail.