GEST 05 : une offre sport-santé pour les entreprises

Avec la loi du 2 août 2021, les missions des services de prévention et de santé au travail ont été élargies avec une approche globale de la santé des travailleurs. La promotion du sport au travail est désormais identifiée comme un levier de prévention. Le sport au travail poursuit un but de santé en luttant contre la sédentarité, en réinsérant les collaborateurs dans une pratique physique adaptée, en renforçant le système immunitaire et en améliorant la santé psychique... Il concourt également à la lutte contre la désinsertion professionnelle et permet d'engager une dynamique collective motivante en entreprise. Dans la feuille de route du ministère du Sport intitulée "Développer les activités physiques et sportives en milieu professionnel", les services de prévention et de santé au travail sont par ailleurs reconnus comme des acteurs pertinents pour la promotion du sport au travail. 

L'équipe du GEST 05 se mobilise donc pour identifier les besoins, qualifier les ressources de proximité et concevoir les modalités d’accompagnement de ses adhérents. Le but est de développer facilement les activités physiques et sportives comme outil de prévention au sein de l’entreprise, tant au niveau des TPE que des PME. Le décret publié le 29 mai 2021, en exonérant de charges sociales la mise à disposition d’équipements sportifs par l’employeur et en facilitant le financement de prestations d’activités physiques, constitue un nouvel argument à mettre en avant auprès des entreprises. En revanche, le GEST 05 précise bien que le sport-santé en entreprise n’est pas une démarche d’amélioration des conditions techniques et organisationnelles du travail. À lui seul, il ne saurait supplanter la gestion de l’amélioration des conditions de travail par l’employeur et suffire à lui permettre d’assumer ses responsabilités légales vis-à vis de la santé au travail de ses salariés.