[13 janvier 2025 Communiqué] Signature des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) 2025-2029 : Une mobilisation inédite pour la Santé au Travail de plus de 1,3 million de salariés en PACA

Aix-en-Provence, le 14 janvier 2025 à 12h

The Camp, 550 rue Denis Papin, Aix-en-Provence

Une double ambition au service des salariés et des entreprises

La troisième version des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) s’inscrit dans un contexte de transformation majeure de la santé au travail, avec une double ambition :

1. Renforcer la synergie entre les acteurs de la santé au travail pour consolider les efforts de prévention.
2. Favoriser un partenariat opérationnel équilibré, optimisant les ressources et les contributions de chaque partie prenante.

Objectifs généraux des CPOM

Les CPOM constituent un levier essentiel de la politique de prévention et de santé au travail menée en région qui se veut concertée entre tous les acteurs de la prévention des risques professionnels et adaptée aux spécificités du territoire.

Ils traduisent les priorités régionales en santé au travail définies dans le Plan Régional de Santé au Travail (PRST) et d’autres cadres stratégiques nationaux et régionaux (COG[i], Assurance Maladie, PATGM[ii], PRITH[iii], PRSE[iv], diagnostics régionaux, etc.).

Par cette contractualisation les 14 SPSTI de la région s’engagent avec l’Etat et la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail à :

• Favoriser le maintien dans l’emploi et prévenir la désinsertion professionnelle, en accompagnant les salariés exposés à des risques ou en arrêt prolongé, dans le cadre notamment des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle instituées par la loi du 2 août 2021 ;
• Mener des actions de prévention ciblées concernant les principaux risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles tels que par exemple le risque chimique ou les troubles musculo-squelettiques et ce, prioritairement dans les petites entreprises.

C’est pourquoi la signature des CPOM 3ème génération est un symbole fort de l’évolution des Services de Prévention et de Santé au Travail et de leur implication dans la prévention du risque de désinsertion professionnelle dans un contexte où l’âge de départ en retraite recule et dans l’accompagnement des entreprises et notamment des plus petites, dans la mise en œuvre de la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels.

[i]Convention d’objectifs et de gestion

[ii] Plan de prévention des accidents du travail graves et mortels

[iii] Plan d'action régional pour l'insertion des travailleurs handicapés

[iv]Plan régional santé environnement